ტრენინგის მეხუთე დღეს გავეცანით დროში გაწერილ შეფასების გეგმას,პროექტში მუშაობის დაწყებამდე,პროექტზე მუშაობის პროცესში და პროექტზე მუშაობის დასრულების შემდეგ..
გავეცანით შეფასების ხუთ სტრატეგიას,რომელიც უნიკალურ მეთოდს და ინსტრუმენტს ითვალისწინებს.ესენია; 1.მოსწავლეთა წინარე ცოდნისა და საჭიროების შეფასების სტრატეგიები.
2.წახალისების თვითრეგულირებადი სწ3ავლისა და თანამშრომლობისუნარის შესაფასებელი სტრატეგიები.
3.პროგრესის მონიტორინგის სტრატეგიები. 4.სტრატეგიებიგაგების შემოწმებისა და მეტაშემეცნების წახალისებისათვის.
5.გაგებისა და უნარების დემოსტრირების სტრატეგიები.
განვიხილეთ შეფასების მეთოდები,მიზანი,როდის გამოიყენება დაშეფასების საშუალებები.არაფორმალური დაკვირვება დაშემთხვევების ჩანიშვნები,დღიურები,პროგრესის ჩეკლისტები,პროგრესის ანგარიშები.პროექტის,შეხვედრებისა და კონფერენციების დღის წესრიგი. წერილობითი ჟურნალები,ვიდეო და ფოტო ჟურნალები.პროდუქტები.პორთფოლიოები,სასწავლო კონვენციები.დღევანდელი დღე ძალიან ნაყოფიერი და ბევრის მომცემი იყო. ვისწავლეთ უკუკავშირების გაკეთების სხვადასხვა მეთოდები და ფორმები,ვორდშიკომენტარების გაკეთება.
No comments:
Post a Comment